HRM assessments Cognitieve capaciteiten

De cognitieve capaciteiten zijn vaak een belangrijk onderdeel van assessments, met name bij selectieprocessen. Met de instrumenten van Hogrefe brengt u de cognitieve capaciteiten van uw kandidaat op een betrouwbare, heldere en wetenschappelijk onderzochte manier in kaart.

Producten

  • De ASK bestaat uit twee onderdelen die elk meerdere subtaken bevatten. Analytisch denken - ook wel convergent denken - gaat over de vaardigheid om informatie van verschillende niveaus van complexiteit te interpreteren en daar logische conclusies uit te trekken. Het onderdeel Analytisch denken bestaat uit:Interpreteren van informatieConclusies trekkenOnderscheid maken tussen feiten en meningenCrea…

  • De DESIGMA-A is de eerste figurale matrijzentest die de kandidaat zelf het antwoord laat construeren. Hierdoor vallen een aantal beperkingen van de reguliere matrijzentests weg.De DESIGMA-A is in Duitsland door de gerenommeerde wetenschappers prof. dr. Frank Spinath en dr. Nicolas Becker ontwikkeld. De DESIGMA-A is bedoeld om te kunnen differentiëren tussen personen met een (iets) hoger dan …

  • De meetpretenties van de IST zijn gericht op het meten van drie belangrijke processen van het denken:- Algemene intelligentie: de natuurlijke capaciteiten van mensen die gebruikt worden bij het oplossen van nieuwe problemen- Geheugen: het leren en opslaan in het langetermijngeheugen van nieuwe informatie en het kunnen terughalen van deze informatie- Algemene ontwikkeling: kennis hebben van de cul…